<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><span style="color:rgb(0,0,0)">Dear KineJapaners,</span><div style="color:rgb(0,0,0)"><br></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><div style="font-size:12.8px">WashU is conducting a search for an Assistant Professor specializing in Chinese-language media. Review of applications begins March 10. </div><div style="font-size:12.8px"><br></div><div style="font-size:12.8px">Questions about the search should be directed to Letty Chen (contact info below), but I'm happy to answer questions about WashU, St. Louis, and Film and Media Studies. Please email me off list -- thanks!</div><div style="font-size:12.8px"><br></div><div style="font-size:12.8px">Best,</div><div style="font-size:12.8px">Diane</div><div style="font-size:12.8px"><br></div><div style="font-size:12.8px"><br></div><div style="font-size:12.8px"><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 12pt;line-height:15.693333625793457px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">WASHINGTON UNIVERSITY IN ST. LOUIS, Department of East Asian Languages and Cultures and Program in Film and Media Studies – Assistant Professor. </span></b><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">The Department of East Asian Languages and Cultures and Program in Film and Media Studies at Washington University in St. Louis invite applications for a tenure-track joint appointment (75% EALC, 25% FMS) in Chinese-language media cultures within the context of globalized communication. The position will be at the rank of Assistant Professor, home based in the Department of East Asian Languages and Cultures, and will begin in the fall semester of 2021. <span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 12pt;line-height:15.693333625793457px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">Strong candidates will have a firm grounding in humanities-based media studies with expertise in two key areas: 1) research relating to media and Chinese identity (as experienced in China, Taiwan, Hong Kong, and in Chinese communities around the globe), with a desired emphasis on digital communications media (e.g. social media platforms) or film; and 2) digital humanities or cultural analytics approaches that dramatically enhance research horizons related to cultural identity and diversity through sophisticated data analysis and visualization, multimodal scholarly projects, or related practices. <span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 12pt;line-height:15.693333625793457px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">The successful candidate will possess the interdisciplinary expertise needed to provide training in Chinese-language media cultures and systems, information literacy, and the global history, theory, and/or production of digital media. Potential areas of emphasis include, for instance, civic media and communication, activist media, and authoritarian media policy.<span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 8pt;line-height:15.693333625793457px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">A Ph.D. in the field of East Asian studies and/or film and media studies, or a closely related field, is required at the time of appointment. For full consideration, candidates must have the preparation to teach introductory or survey courses on the history, theory, and analysis of digital media, and/or digital media production/analytics. The candidate should have native or near native fluency in both Chinese and English and research-appropriate abilities in Chinese language.  </span><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">Duties will include teaching assigned courses at the graduate and undergraduate level, normally two per semester. Of the four courses to be offered during the academic year, one will be assigned by the Program in Film and Media Studies. The successful candidate will be expected to maintain an active research and publishing program. Duties will further include student advising and appropriate departmental and university service activities.<span style="border:1pt none windowtext;padding:0in">  <span></span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:15.693333625793457px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">Application materials should include curriculum vitae, research statement, teaching statement, a writing sample of no more than 35 pages, two course syllabi (one at the graduate level and the other at the undergraduate level), three letters of recommendation, and teaching evaluations. </span><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">These materials and three letters of reference should be uploaded to Interfolio [</span><a href="https://apply.interfolio.com/83720" style="color:rgb(149,79,114)"><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">https://apply.interfolio.com/83720</span></a><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">].  Questions about the position may be addressed to Lingchei Letty Chen, search committee chair, at </span><a href="mailto:ealc@wustl.edu" style="color:rgb(149,79,114)"><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">ealc@wustl.edu</span></a><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">.</span><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif"></span><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">Applications received before March 10 will receive full consideration. Consideration after that date will be at the discretion of the search committee. </span><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif"><span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in;line-height:15.693333625793457px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif"><span> </span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 12pt;line-height:15.693333625793457px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">Diversity and Inclusion are core values at Washington University, and the strong candidate will demonstrate the ability to create inclusive classrooms and environments in which a diverse array of students can learn and thrive.<span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 12pt;line-height:15.693333625793457px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">An Equal Opportunity Affirmative Action Employer: </span></b><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">Washington University in St. Louis is committed to the principles and practices of equal employment opportunity and especially encourages applications by those underrepresented in their academic fields. It is the University’s policy to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, protected veteran status, disability, or genetic information. <span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 12pt;line-height:15.693333625793457px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><b><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">Clery Statement: </span></b><span style="font-size:12pt;line-height:17.1200008392334px;font-family:"Times New Roman",serif">Each year Washington University publishes a Safety and Security brochure that details what to do and whom to contact in an emergency. This report also publishes the federally required annual security and fire safety reports, containing campus crime and fire statistics as well as key university policies and procedures. You may access the Safety and Security brochure at <span style="color:rgb(11,76,180)"><a href="https://police.wustl.edu/clery-reports-logs/">https://police.wustl.edu/clery-reports-logs/</a></span>. <span></span></span></p><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 8pt;line-height:15.693333625793457px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span> </span></p></div></div></div></div><br clear="all"><div><br></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr">Diane Wei Lewis<div>Assistant Professor, Film & Media Studies</div><div>Washington University in St. Louis</div><div>Campus Box 1174, Seigle Hall 416</div><div>One Brookings Drive</div><div>St. Louis, MO 63130-4899</div><div><a href="mailto:dlewis24@wustl.edu" target="_blank">dlewis24@wustl.edu</a></div></div></div></div>