<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 12 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p
        {mso-style-priority:99;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate
        {mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text Char";
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:8.0pt;
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
span.BalloonTextChar
        {mso-style-name:"Balloon Text Char";
        mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Balloon Text";
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.caps
        {mso-style-name:caps;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div class="WordSection1">
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<div>
<p class="MsoNormal">The Department of Women&#8217;s &amp; Gender Studies at Syracuse University invites applications for a tenure-track position of Assistant Professor of Women&#8217;s &amp; Gender Studies, appointment to begin August 2014. We seek an interdisciplinary Feminist
 scholar with a strong record of research and teaching in women&#8217;s and gender studies consistent with a tenure track appointment at a research university. Specifically, we invite applications from candidates who specialize in Latina, Chicana, Latin American,
 and/or indigenous scholarship. Candidates with expertise in feminist, decolonial, queer methods and theories will be given top consideration. Interdisciplinary doctoral training training required; Women&#8217;s Studies or Interdisciplinary Ph.D. preferred.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">The candidate&#8217;s work should complement the mission, goals, and strengths of the
<span class="caps">WGS</span> Department at SU. The candidate will be expected to contribute to our core undergraduate curriculum and to build a future graduate degree program. Our department (http://wgs.syr.edu/) is distinguished by its commitment to intersectional,
 transnational, and interdisciplinary approaches, and an emphasis on issues of race, class, disability, sexuality, and ethnicity as an inherent part of our signature focus on transnational feminist analyses of gender and gender justice.<o:p></o:p></p>
<p>Candidates must attach a letter of interest, curriculum vita, and one publication or writing sample of no more than fifty pages. Three letters of recommendation are required and will be requested directly from your references through our employment system
 at the time your application is certified and submitted. Please have an accurate email for each of your references available to enter at the time of your application.<o:p></o:p></p>
<p>Contact search co-chairs, Dr. Chandra Talpade Mohanty (ctmohant@syr.edu) or Dr. Robin Riley (rlriley@syr.edu) with any questions.<o:p></o:p></p>
<p>We will begin screening applications on November 25, 2013. The position will remain open until filled.<o:p></o:p></p>
<p>The Women&#8217;s and Gender Studies Department is interested in candidates who have demonstrated commitment to excellence by providing leadership in teaching, research or service towards building an equitable and diverse scholarly environment.<o:p></o:p></p>
<p>Syracuse University is an AA/<span class="caps">EOE</span>.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.5pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
</div>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.5pt;font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;"><o:p>&nbsp;</o:p></span></p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><o:p>&nbsp;</o:p></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12.0pt"><br>
<br clear="all">
<br>
<br>
<br>
<o:p></o:p></p>
</div>
</div>
</div>
</body>
</html>