<div style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">  Dear NHCOLL:  Please find below more details about a unique opportunity in a great institution and city here in Mountain West.  Happy to answer any questions you might have about the job and please do help me out by posting this as far and wide as you can!  The quicklink is:  <a href="http://www.jobsatcu.com/applicants/Central?quickFind=71021" target="_blank">www.jobsatcu.com/applicants/Central?quickFind=71021</a>  </div>
<div style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">____________________________________________</div><div style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px"><br></div><div style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13.333333969116211px">
<div>Position Title: Collections Manager, Zoology  </div><div>Campus: University of Colorado at Boulder  </div><div>Position Type: Exempt Prof  </div><div>Date Opened: 11-07-2012  </div><div>Date: Closed Open Until Filled</div>
<div>Full/Part Time: Part-time  </div><div>Background Check Required? Yes  </div><div><br></div><div>Posting Description: The University of Colorado Museum (CU Museum) is a world-class natural history museum nestled against the foothills of the Rocky Mountains in Boulder, Colorado. The CU Museum has an extensive zoology collection and we are looking for a collections manager to guide the continued growth and management of the physical collections and associated resources including archives and paper records, databases, informatics tools, tissues and genomic resources. Although we seek a collections manager with broad zoological interests, the focus of effort for this position is in Invertebrate Zoology. Strengths of the invertebrate collection include extensive mollusk and crayfish material from the Rocky Mountains and adjacent plains as well as important national and international holdings from other crustacean and annelid groups. The vertebrate collections have similar geographic focus and are world-renowned.  </div>
<div><br></div><div>Additional Posting Description Duties include: Assists curator(s) in the management of zoological collections including specimen preparation, cataloguing and database management; systematic arrangement and storage; conservation; routine collections tasks (i.e., sectional correspondence, assistance to visitors, response to requests for information, and processing of loans); museum and local community service (such as general inquiries and collection tours); training and supervision of students and volunteers. Emerging new duties will include management of tissues, genomic and sequence data, along with ability to use tools essential for publishing databases to aggregators such as GBIF. </div>
<div><br></div><div>This is a 75% time position (30 hours per week), with annual salary of $34,526, health benefits, and pro rata vacation and sick leave provided. </div><div><br></div><div>The search is open until filled, but for full consideration, please submit (upload) your application documents by November 28, 2012. Applications are accepted at <a href="http://www.jobsatcu.com/" target="_blank">www.jobsatcu.com</a> job posting #819725. </div>
<div><br></div><div>Please visit the CU Museum of Natural History: <a href="http://cumuseum.colorado.edu/" target="_blank">http://cumuseum.colorado.edu/</a> </div><div>CU Museum: Zoology Section: <a href="http://cumuseum.colorado.edu/Research/Zoology/" target="_blank">http://cumuseum.colorado.edu/Research/Zoology/</a>  </div>
<div>Required Education/Experience/Skills: (Minimum Qualifications) M.S. degree in relevant field (Biology, Zoology, Museum and Field Studies) or equivalent experience and education is required.  </div><div>Desired qualifications: Prior experience in collection management (or closely related work) is not required but will be given high priority. Prior supervisory experience preferred. Also preferred is experience utilizing tools in museum and biodiversity informatics such the Integrated Publishing Toolkit, along with a background and experience in molecular diagnostic techniques such as gene sequencing.  </div>
<div><br></div><div>Special Instructions to Applicants To apply, please submit the following materials at<a href="http://www.jobsatcu.com/" target="_blank">www.jobsatcu.com</a> job posting number 819725: </div><div><br></div>
<div>1) A cover letter that specifically addresses the job requirements and outlines qualifications </div><div>2) A current resume </div><div>3) The names, addresses, daytime telephone numbers and e-mail addresses for three professional references </div>
<div><br></div><div>Please Note: The final candidate will be required to provide proof of completed academic degree in the form of a transcript or diploma copy .</div><div><br></div><div>If you have difficulties submitting application information, please contact the jobsatcu help desk at: <a href="tel:1-855-216-7740" value="+18552167740" target="_blank">1-855-216-7740</a> option 5 </div>
<div><br></div><div>The University of Colorado offers a full benefits package. Information on benefits programs, including eligibility, is available at <a href="http://www.cu.edu/pbs/" target="_blank">www.cu.edu/pbs/</a>. For additional information about the University of Colorado Boulder, go to: <a href="http://www.colorado.edu/about/ataglance.html" target="_blank">www.colorado.edu/about/ataglance.html</a>. </div>
<div><br></div><div>The University of Colorado Boulder is committed to providing a safe and productive learning, living and working community. To achieve this goal, we conduct background investigations for all final applicants being considered for employment. Background investigations for this position include a criminal history background check. </div>
<div><br></div><div>The Immigration Reform and Control Act requires that verification of employment eligibility be documented for all new employees by the end of the third day of work. </div><div><br></div><div>The University of Colorado is an Equal Opportunity Employer committed to building a diverse workforce. We encourage applications from women, racial and ethnic minorities, persons with disabilities and veterans. Alternative formats of this ad can be provided upon request for individuals with disabilities by contacting human resources at <a href="mailto:hr-ada@colorado.edu" target="_blank">hr-ada@colorado.edu</a> or <a href="tel:%28303%29%20492-6475" value="+13034926475" target="_blank">(303) 492-6475</a>.  </div>
<div>These documents are required to be uploaded Resume/Vitae</div><div>Cover Letter</div><div>List of References  </div><div>These documents are optional to be uploaded Document 1</div><div>Document 2</div><div>Unofficial transcripts  </div>
<div>Number of recommendation provider email addresses required to be entered in application: 3  </div><div>Job Posting Contact Susan Reinke  </div><div>Job Posting Contact Telephone <a href="tel:303-492-3685" value="+13034923685" target="_blank">303-492-3685</a>  </div>
<div>Job Posting Contact Email <a href="mailto:Susan.Reinke@colorado.edu" target="_blank">Susan.Reinke@colorado.edu</a>  </div><div>Job Posting Number 819725  </div><div><br></div><div>Quicklink for Posting: <a href="http://www.jobsatcu.com/applicants/Central?quickFind=71021" target="_blank">www.jobsatcu.com/applicants/Central?quickFind=71021</a></div>
</div>